まだ残業代は請求できると思った。ただ、知恵がない。



亀有にある無料法律相談所に行きました。50代くらいの



男性職員に今までの経緯と、社長からもらった答弁書（１４０万の



請求に対して、７０万になったのか）を見せた。



以下が答弁書の内容です。


①タイムカードの打刻は周りにだれもいないので好き勝手に


押せる環境にあった。



②ある月（ここでは４月）の日々の店までに車で行く時間があまりにも



時間がかかりすぎるのでサボってる可能性があるとか。


　


　　わたしは、この会社に在籍しているとき会社（築40年の一軒家で１階が事務所）



の上に住んでました。大阪で面接を受けた時、東京での勤務になったら家賃補助



で部屋を借りてもらえるという約束でした。しかし、実際、東京に行くと会社の上が住



まいだった。勤務が終わった後でも、客から電話やFAXがあるので休まらなかった。



また、一週間交代で夜勤があるため、夜勤の人が仕事が終わったらドアをバンバン



開けるため、その音で眠れなかった。毎朝５時くらいに起きて１階の会



社のタイムカードを押すのだが、朝の５時に社内の人がいるわけがない。


　


　　亀有の職員は、この答弁書はおかしいと言うではないですか。



まず好き勝手に押せる環境とあるが、



そういう環境にしたのは誰なの？


会社じゃないですか。会社に事務の女性でもおいて、好き勝手に押せない



環境にすべきではないですか。あと、この移動時間に対してもおかしいと。



これは移動距離をコンピューターで出している。東京は渋滞があり、



そもそも実際の移動時間をコンピューターで計算できないではないか。




サボっているかどうかわからないではないか。



亀有の職員が、「監督署の職員は、この答弁書を見てない可能性があるのでは」



本来１４０万の請求なのに７０万に


なること自体おかしいと。こんなことを監督署の職員が



OKしてるなんてオカシイではないかと。


　　
あなたは今回のことに納得してないんですよね？



７０万でOKだということにサインもしてない。もう１回、



監督署に行って再交渉してもらいなさい。この答弁書を見せなさいと。

（＊）読んで頂きありがとうございます。
批判でも何でもいいんで、コメント頂ければ幸いです。

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