現場を知らない奴が面接官 : 転職20回以上　京都の国立大学卒の底辺

転職20回以上　京都の国立大学卒の底辺

はじめまして。４０代後半です。大学を２浪し卒業してから、約２０社ほど転職してます。世間で言うキャリアアップみたいな転職ではなく、いじめ、長時間労働、うつ、長い空白期間、世の中の労働しているひとの悩みはすべて経験しました。　残業代請求で裁判をして、２００万円ほど勝ち取ったこともあります。世間ではブラック企業で鬱になったり、長年のひきこもりから脱出したが空白期間が長いため就職できなく悩んでいる方、また学校を卒業して仕事や人生に悩んでいると少しでも共有できればと思います　　よろしくお願いします。

　4日連続夜勤で頭がボッーとしてるモリヤン

でござる。新しく人が入ってきたんだよ。多分

60才くらいか。体に障害があるみたいで、

重いもの持てないんだよ。ぼくの仕事はガス

会社の緊急要員なんで、20Kgのボンベを運ばな

いといけないんだね。誰が面接したかというと

部長さんで他業種の会社からスカウトされた人

なんだよ。現場のことを知らない。で、なぜ

その人を採用したかというと、電話での司令塔

をさせるつもりみたいなんだ。司令塔は現場の

人間に指示をするので、作業がない。

　　え？　　え？　　　え？

　司令塔の人は現場を経験してから司令塔なん

だよ。現場を知らない人が指示を出してもチグ

ハグすると思うんだが。で、部長は現場を

座学で学ばせて司令塔にさせようと思ったのか？

　この面接の仕方はまずいね？

まず、面接官になぜ、現場の長をいれてないか？

今まで転職してきた会社でもあったよ。人事の

人だけが面接官。現場の人間から無視されてる

のかなと思うし、現場の人間とやっていくんだ

から、現場の人間がコイツと仕事やっていける

か判断させる必要があるよ。

現場の人間からしたら無視された感があると

思うのだが。