今の俺の気持ちは　「倍返しだ」　　実は、そのドラマ見たことないんだが



多分、こんな感じなのかな？




誰か教えて。


　
　

　まずは会社にメールで離職票をほしいとメールした。ただし、これからの



生活もあるので会社都合でお願しますと。社長からの返信は会社都合にして



もいいが、監督署に君がやったこと（免停の件や、上司の給与明細を無断



で見たこと）を言わないといけない。

　


　　離職票に君がやったことが書かれると次の仕事は見つかりにくくなるから




自己都合のほうがいいと。　何をナメタこと言ってんだと思いながら、本当のこと




言って責められるのはお前だよ。社長。今回やったことは僕が悪いんです。



でも、生活があるからどうしても会社都合でお願いします。次の会社の面



接でも自分の犯した過ちを言いますんで、どうぞ離職票に本当のことを



書いてください。とメールを送信したよ。社長から連絡があり、特に



理由を監督署に言わなくても会社都合にできたよとメールが来ました



何寝ぼけたこと言ってんだよ。


　
　その月の給与の振り込みと離職票の到着を確認した後、さっそく内容証明



で３０日分の解雇予告手当の申請を会社に送ってやった。いつまでに振り込み



がない場合、労働監督署に訴えると。１週間後社長から連絡が。３０日分の



予告手当は払うが会ってほしいと。この前は、急に辞めさせたので、お互い



話す時間がなかった。君のこれからの人生を一緒に考えようと。



「何言ってんだよ。もう遅いよ。」と思ったんだけど、会いました。


　
東京駅で待ち合わせしたんだよね。昼前くらいかな。腹減ってんだろと、



鰻重くわせてくれたよ。６０００円のやつ。美味かったよ。生まれてから



食ったことがないうまさだ。その時は世間話しをしたな。



　次にスタバに言ったんだよ。言われたのは、君の予告手当の申請を



怒っている上司がいると、給与明細を見られた上司は裁判するとか言ってる



よとか。君の人生を一緒に考えようとか言ってたけど、遠回しに脅しをしてき



た。

　


　多分、会社の顧問弁護士に、これから残業代の請求とかで訴えられる




可能性もでるので脅しとけと言われたんじゃないかな。その日に３０日分の



解雇予告手当は振り込んでもらったが。　最終的に残業代を１７０万くらいもらう



んだが、６０００円の鰻重ですむわけないだろ。


　　　　　　　　　　でも、社長美味かったよ。

（＊）読んで頂きありがとうございます。
批判でも何でもいいんで、コメント頂ければ幸いです。

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　この害虫駆除会社で働く7年ほど前に太陽光発電の訪問販売を



していたことがあります。契約書と労働条件が違うので労働監督署に



相談しに行きました。「この会社は違法なことをしてるが




告発すれば、この会社で働いている人から職を奪うことになる」と。




その時は納得してしまったが、あまりにも相談が多いので遠回しに断ったのだろう。



　




　　私が働いていた害虫駆除会社は東京の江戸川区にあります。




その区を管轄している労働監督署に相談しなければなりません。




ただ、たまたま違う区に行くことがあったのでその違う区の人にも




参考で相談しました。

　
　
　



　　女性の職員の人に害虫駆除会社の長時間労働のことを話しをし



解雇理由も話しました。彼女は私に解雇通知書


をもらったかと聞くんです。どういう理由で解雇になったかを書いた



書類みたいです。今まで、たくさんの会社を辞め転職してきましたが、



そんな書類もらったこたとないです。そもそも、そんな書類を辞めた会社



にくれと言いにくいし、会社側にそんなこと言うと労働監督署に訴えられる



だろうと思って証拠隠しをするではないですか。この女性は解雇通知書を



持って来ないと監督署も動けないと。（＊）最終的に残業代１７０万く



らいもらうんだけど、今考えると、この女性の職員仕事いっぱいだったんでよね。



綺麗な人だってけど、目がすごく充血していて、遠回しに断ってんだよ。



体全身から疲れてますオーラが。


　

　　３日後に、その監督署の違う職員に同じ内容を相談しました。



４０代くらいの男性の職員でした。彼は熱心に話しを聞いてくれまし



た。彼が言うのには、あなたが上司の給与明細を見たことは名誉棄損



にあたるかもしれない。だから会社の言い分もあるので、裁判になっても



残業代請求できないかもしれないし、逆に訴えられるかもしれない。



あと、今回は予告なしで辞めさせているので、３０日前の解雇予告手当



は請求できる。ただ、あなたは半月分の給料をもらってるんで、



解雇予告手当は相殺して１５日分くらいと説明を受けました。（＊）今から思うと、



監督署の職員は法律勉強してるのかなと思う。職員によって言うことが違うし、




逃げてる感じもする。


　

　次の日に会社の地域を管轄している江戸川区の労働監督署に行きました。



名前は吉田さん、５０代くらいの男性です。この人は良かった。ラッキーだった。

　

　長時間労働のことを話しました。彼は、解雇通知書をもらってこいとも



言わなかった。急にクビになって大変だろう。まずは解雇予告手当３０日分



をもらいなさいと。彼に質問をしました。月の途中でクビになり、残りの半月



分（働いていない期間）を給料でもらっているから差し引きしないといけない



のではないですかと？それは給料という名目で社長が払ってるんだから



解雇予告手当とは別なんですよ。その半月分の給料は社長からの餞別




だと思いなさいと。この前の監督署の職員と全然違う。プロフェッショナル



を感じたよ。それから、残業代ももらいなさいと。これからの生活もあるからと。



私は上司の給与明細をみたことで逆に訴えられるのではないかと



彼に質問しました。彼が言うのには、こんな理由で人を解雇にはできないと。



訴えられるのは会社のほうだと。



こんなことで即日解雇にするのはひどい会社だ。


　勉強になった。こうも職員によって違うのかと。


労働の法律は勉強しとかないといけない。監督署をうまく使う

ためには私も勉強しとかないといけないと。



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　　入社して6か月、最低でも半年は自分の秘密や過去をあまり




しゃべらないほうがいいです。良さそうに見える上司や先輩たちも、




あなたという人間を見ているのです。仕事ができるかどうかは当たり




前ですが、無理を言っても逆らわないかとか、従順な人間かどうかとか。




入社した初日は、「さん」と言ってたのが３か月後は「君」、最後は呼び捨て




になる。このパターンは、あなたが逆らわない人間だと思われているパターンで




すね。呼び捨てにするし、面倒見の悪い先輩はいくらでもいます。入社して半年は




自分の本性は出さずに、周りの人間の性格をよく観察してください。




良さそうに見えても、意地悪な人も多いので、よく観察しましょう。




　良い感じの人、わざと良い感じに演じている人もいるんですよね。




後々、新入生を雑に扱っても大丈夫だとか、会社に対してどう思ってん




のか安心させて聞き出そうと




　　

　　入社して１年半年後、辞める前の半年前に池田君が入社してきた。彼は大阪出身ということですぐに

仲良くなった。その頃は会社の２階に住んでいて、池田君は隣の部屋に住んでた。池田君は入社して１か月して

悩みを言ってきた。彼の兄は知的障害でいつかは大阪に帰らないといけないと。

また、入社前に聞いていた労働条件と違うことを悩んでいた。そのときは彼は２４歳でした。

私は入社して４か月くらいに、たまたま上司の給与明細を見てしまった。

上司の給与や薄利多売の長時間労働のことを彼に言ったんだよね。彼は２４歳だったんで、まだ仕事がある

から他のところに転職したほうがいいと。



これが良くなかった。


　　その２か月後に太田君が入社してきた。彼は野心家で、この会社の内情を知ってるのか知らんのか出世し

たかったみたいだ。こんな会社で出世しても仕方がないのだが。私は太田君とは仲がよくなかった。あの仲が

良かった池田君は太田君とつるむようになり、なんと私が上司の給与明細を見たことを太田君に言った。

私を辞めさせたかった太田君は、僕が勝ってに給与明細を見たことを社長に言ったんだよね。


　　この半年前、ぼくは3か月免停になったんですね。害虫駆除の仕事をする前も車は運転してたけど、高速

道路を運転するのは、この会社が初めて。高速道路は最高速度１００ｋｍくらいだと思ってました。首都高

て６０ｋｍなんですね。夜勤の仕事で朝４；００くらいかな。高速のカメラを光らせたのだ。赤い光ではっきりわかっ

たよ。３か月の間は、他の人の車に乗って仕事したり、ひとりでできる仕事をしたり。ただ、そのとき納得できな

かったのは、会社に迷惑をかけたということで１０万円ほど給料から取られたんだ。わたしは、この害虫駆除の

会社の初期のメンバーで、休日も給料なしで仕事したり、徹夜で仕事したり、深夜手当もないのに仕事したり。

１０万円をとるなら、今までの残業代を出せと言ったんだ。それからだよね。社長と仲が悪くなったのは。社長

に言われたよ。嫌ならいつ辞めてもいいよと。次の仕事が見つかってないんで。すいません。ご迷惑をおかけし

ましたと言ったんだけどね。でも、心の仲でいつか復習してやると思ってたけど。辞める時に残業代請求して

やろうと。


　
　ある日、社長からメールがきました。３日後の１０月１４日に喫茶店で話しがあると。なんとなくクビを言われる

なと。こんな将来性がなく残業代の出ない会社にいても仕方がないなと。そうだ、辞めてから残業代を請求して

やろうと。その日までにタイムカードのコピーとかとりまくったよ。

　社長に言われたよ。上司の給与明細を見たのは泥棒だと。このまま警察に行ってもいい。本来なら懲戒免職

だと。でも君の将来もあるんで今日辞めてくれ。１１月は残りの月の給料もだすと。わたしは他の職員に挨拶

する機会も与えられず、その日で辞めさせられた。今まで、予告なく辞めさせられた人は何人かいた。

この社長が雑なのかバカなのか知らんが、私に退職届を出せと言わなかったのが幸いだ。



さっ、裁判の始まりだ。





（＊）読んで頂きありがとうございます。
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